Szanowni Państwo,
Wydaje się, że tak niedawno rozpoczęła się piąta jubileuszowa edycja programu mentoringowego, a tymczasem dzisiaj się już ona kończy. Nikogo na tej sali nie trzeba przekonywać, że odniosła wielki sukces!
Szanowni Państwo,
Witam serdecznie w Światowym Dniu Sprawiedliwości Społecznej. Organizacja Narodów Zjednoczonych na każdym kroku podkreśla ogromne znaczenie praw kobiet, równouprawnienia, kwestii gender oraz wzmocnienia pozycji kobiet.
Także w tegorocznym Światowym Dniu Sprawiedliwości Społecznej, ONZ podkreśla, że sprawiedliwość społeczna będzie wtedy, gdy zostaną usunięte wszelkie bariery hamujące osiągnięcie równości płci. Bez tego nie będzie sprawiedliwości społecznej, która jest kluczem do rozwoju i pokoju na świecie.
Biznes jest również niezwykle istotny dla Organizacji Narodów Zjednoczonych, która nadała mu ogromną rolę w realizacji Agendy na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju 2030 i budowie lepszego świata dla wszystkich ludzi.
W ONZ funkcjonuje największa światowa inicjatywa korporacyjna - UN Global Compact. Wzywa ona do prowadzenia strategii biznesowych zgodnie z powszechnymi zasadami praw człowieka, prawami pracy, zasadami zwalczającymi korupcję. UN Global Compact zachęca do angażowania się w działania na rzecz społeczeństwa i środowiska, w którym żyjemy. Biznes przyczynia się do transformacji świata.
UN Global Compact wraz z jednostką ONZ na rzecz kobiet „UN Women” ogłosiło tzw. Women's Empowerment Principles, które są promowane pod hasłem ‘Equality Means Business’. Tych zasad jest siedem. Nawiązują one m.in. do tworzenia przywództwa korporacyjnego zgodnie z równością płci, równego traktowania kobiet i mężczyzn, nawołują do przestrzegania praw człowieka i do niedyskryminacji oraz - UWAGA - do promowania edukacji, szkoleń i rozwoju profesjonalnego kobiet.
Cóż mogę powiedzieć. Gratuluję Fundacji Liderek Biznesu! Wy już to robicie!
Już 1800 liderów biznesu przyjęło ‘Women's Empowerment Principles’. Zachęcam Fundację i inne obecne tu organizacje pozarządowe oraz przedstawicieli biznesu do opowiedzenia się za tymi zasadami. Wystarczy, by CEO (Chief Executive Officer) wystosował ‘statement of support’ (oświadczenie wspierające) i przesłał je do UN Global Compact. Oświadczenie ma zachęcić liderów biznesu do stosowania siedmiu zasad, które są swoistym przewodnikiem prowadzącym do poprawy sytuacji kobiet w miejscu pracy i na rynku pracy oraz w życiu społecznym. Więcej o zasadach ‘Equality Means Business’ i oświadczeniu można przeczytać na stronie www.unglobalcompact.org.
Liczę na to, że gdy spotkamy się następnym razem, to zobaczymy jak takie oświadczenie wygląda.
Dziękuję bardzo za uwagę.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ośrodek Informacji ONZ jest patronem merytorycznym Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu, który powstał aby wspierać ambitne osoby - zarówno kobiety jak i mężczyzn - w świadomym kształtowaniu kariery zawodowej, rozwijaniu samoświadomości, a także aby wspierać je w ciągłym zdobywaniu i doskonaleniu kompetencji przywódczych. Więcej o programie na www.fundacjaliderekbiznesu.pl/